従業員が日々の始業・終業時刻を自分で決定して働くことができる制度です。ライフスタイルに合わせた自由な働き方を選択して頂けます。

入社後半年を経過した従業員は10日間の休暇を取ることができます。以後社内規定により定期的に付与されます。

お子さんがいらっしゃる女性の従業員のみの使用に制限されています。 有給休暇とは別に、お子様との時間を作るために休暇を取得できる制度です。

弊社では働く方の一人一人にあわせた出勤時間や出勤日数、給与体系の変更や各種組み合わせができます。
例えば、年収を増やしたいと言われる方もいれば福利厚生の手厚い会社で働きたいと言われる方もおられます。なかには年間の所得を〇〇万円までに制限したいと言われる従業員もいます。そんな方々に合わせた雇用形態や給与形態を選択して頂けます。

各種制度は事前に申請が必要であり複数の制度を一度に併用することが出来ない場合があります。