採用情報 | 日本の働く「お母さん」「お父さん」を応援します!!

充実の福利厚生

フレックスタイム制度

従業員が日々の始業・終業時刻を自分で決定して働くことができる制度です。ライフスタイルに合わせた自由な働き方を選択して頂けます。

有給休暇制度

入社後半年を経過した従業員は10日間の休暇を取ることができます。以後社内規定により定期的に付与されます。

雇用形態選択制度

弊社では働く方の一人一人にあわせた出勤時間や出勤日数、給与体系の変更や各種組み合わせができます。
例えば、年収を増やしたいと言われる方もいれば福利厚生の手厚い会社で働きたいと言われる方もおられます。なかには年間の所得を〇〇万円までに制限したいと言われる従業員もいます。そんな方々に合わせた雇用形態や給与形態を選択して頂けます。

育児休暇制度

社会保険完備

各種制度は事前に申請が必要であり複数の制度を一度に併用することが出来ない場合があります。
先輩社員インタビュー

入社動機

私が入社したきっかけは安定した収入と休暇の多さです。自分に使う時間を多くとり、プライベートも仕事も充実させたいと考えていた頃、弊社の広告を見つけ応募しました。やはり私も高学歴ではないので会社での待遇には諦めも少しありましたが今は満足しています。 小さい子供を一人で育てているので福利厚生が充実している点や時間の融通が利く点は非常に助かっています。(22歳 女性)

仕事内容とやりがい

仕事の内容としては主に会社の広報活動をおこなっております。
入社してから1年間は先輩社員と一緒に現場で営業していました。その経験を生かして今年の3月から広報へ移動してきました。入社当時から希望を出していた部署なので嬉しい反面、毎日が勉強です。沢山の人たちに会社の事を知っていただき、こんな会社で働きたいと仰って頂く事が私の当面の目標です!! やりがいは、、これから時間をかけてみつけてまた御報告させて頂きます。(22歳 女性)

採用情報

内容 ・公共料金収納業務 ・通信事業業務 ・イベント企画運営業務
雇用形態 正社員
給与 月給20万~31万
勤務地 中国・四国地方
時間 9:00~18:00
休日 週休2日制
資格 ・高卒以上 ・要普通免許(AT限定可)
待遇 賞与(年2回)  昇給(年2回)
手当 ■交通費支給(上限あり)   ■皆勤手当て
■役職手当   ■資格手当
福利厚生 ・フレックスタイム制度  ・有給休暇制度  ・育児休暇制度
・雇用形態選択制度  ・社会保険等完備

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